…2/2021 pubblicata il 18.03.2021 e notificata in data 19.03.21 In punto: impugnazione licenziamento per giusta causa CONCLUSIONI Per parte appellante: A. S.V. Ill. mo Giudice del Lavoro della Corte D' …...
…primo grado: - ha rilevato che "L' art. 59 c. 9, lett. C prevede che sia intimato il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo in caso di recidiva, nel biennio, in una mancanza che abbia gi…...
…ndato su causale particolare non assimilabile alle due grandi categorie generali del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo. La ratio della elencazione contenuta nell' art. 1 ,…...
…tenza n. 553/2021 - Tribunale di Treviso in funzione di giudice del Lavoro IN PUNTO: licenziamento per giusta causa Conclusioni: Per parte reclamante: "ogni contraria deduzione, domanda ed eccezione r…...
…i 13 Sentenza n. 258/2022 pubbl. il 26/04/2022 RG n. 463/2021 IN PUNTO: impugnazione licenziamento per GIUSTA CAUSA Conclusioni: Per la reclamante: " in totale riforma della sentenza impugnata, rigett…...
…bunale di Treviso n. 18/21 pubblicata in data 22 gennaio 2021 In punto: impugnazione licenziamento per giusta causa CONCLUSIONI: Per parte reclamante : voglia l' Ecc. ma Corte d' Appello, ogni contrar…...
…nto: accertamento della natura subordinata del rapporto di lavoro ed impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 16 febbraio 2022 Conclusioni per il reclamante: " in…...
…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, per l' effetto, l…...
…nicata in data 09.07.2021del giudice del Lavoro del Tribunale di Treviso.- IN PUNTO: licenziamento per giusta causa, falsa attestazione scheda rilevazione presenza in servizio.- CONCLUSIONI RECLAMANTE…...
…za n.119/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Padova In punto: impugnazione di licenziamento per giusta causa Causa trattata all' udienza del 16 febbraio 2022 Conclusioni per la reclamante: "Nel…...